沪高校毕业生就业质量报告:同济以66名创业者位居首位(4)

　　签约工作满意度高达九成

　　毕业生与用人单位“皆大欢喜”

　　薪酬的高低、公司位置的方便与否、领导的为人等都是影响毕业生就业满意度的因素之一，而毕业生个人的素质情况也是用人单位评价学校的重要标准之一。

　　上海海事大学就“您对自己所签的单位满意吗？”这一简单直观的问题，向2271名已找到工作的毕业生发问。其中，填写非常满意的为1061人，占比为46.72%；基本满意的为1001人，占比为44.08%，两项合计为90.80%。

　　在上海交通大学中，本科生对签约工作的满意度达到96.2%，其中非常满意的占11.5%，很满意的占35.1%，比较满意的占49.6%。研究生对签约工作的满意度达到95.9%，其中非常满意的占17.3%，很满意的占31.1%，比较满意的占47.5%。本科生对就业满意度略高于研究生，总体满意度良好。可见，如今毕业生在找工作选择用人单位的时候是经过各项考虑，慎重做出的决定。

　　另一方面关于用人单位的满意度调查，据统计，2017年上海理工大学共调研2000家用人单位，覆盖13个行业。回收问卷1981份，其中有效问卷1970份，有效率达99.44%。

　　从用人单位对上海理工大学毕业生的整体评价角度看，扣除200家由于首次招聘上理毕业生而无法进行满意度评价的被调查对象外，剩余的1770家被调查对象中，选择“满意”的1463家，“很满意”的286家，总体满意度为98.81%。

　　上海财经大学则将用人单位的评价分成三方面，分别是对毕业生职业能力的评价、对毕业生理论知识水平的评价和对毕业生职业素养的评价。用人单位对财大毕业生总体评价较高，三项均分都在4.5分以上。

　　大体上，各高校对用人单位的满意度调研中，用人单位对有工作责任心、理想信念与道德自律、沟通与合作能力、学习能力、分析能力等综合能力素养高的毕业生会更加青睐。

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