安徽养老机构服务质量达标不到50% 养老服务就业岗位缺口超40万(2)

养老服务就业岗位缺口超40万

对养老服务的各种关注最终都要落到养老专业人才上，而人才缺口大、专业素养低是我省养老领域的现状。 相关数据显示，目前全省从事养老服务人员总数仅有2.4万人，其中获得养老护理员职业资格的仅5200人，获得其他专业技术资格的仅3800人。按照国际5：1的护理员需求量，缺口超过40万人。

“当前我省养老服务总体上仍以简单照料帮扶为主，技术密集型服务不足，无法满足老人的多层次需求。”在瞿丽看来，护理人才缺口巨大，一方面是与整个行业的收入水平有关。另一方面，社会对护理工作的认可程度仍有一定的偏差，缺乏业余时间以及高强度的劳动促进他们倾向选择其他行业工作。“在及时落实养老补贴外，建议政府对护理专业人才给予一定的职业补贴，同时切实提高护理队伍的社会地位。”

此外，我省民办养老机构普遍存在资金短缺，尤其是养老机构土地不能抵押，严重制约融资，政府贷款贴息主要针对公办养老服务部门，对民营机构缺乏支持;老年用品的设计、研发、生产还处于萌芽状态，医养护能力有待提升，服务能力、医保结算、政策引导等方面还存在诸多制约因素，需要做好顶层设计和制度建设;养老服务信息化程度不高，老龄人口信息云平台尚未建成，老年智能化终端产品缺口较大等诸多问题。

全省多层次养老服务体系不断完善

针对资源闲置和供给不足并存，社区养老机构和设施低于全国平均水平，养老服务供给总量仍然不足、结构不够合理等问题。在安徽财经大学金融学院教授徐旭初看来， “养老服务应从经济养老、服务养老和精神养老三个方面优化现行制度。”

国家发改委近日发布的 《2017年中国居民消费发展报告》也显示，养老服务产业潜力巨大。到2020年，全国60岁以上老年人口将增加到2.55亿左右;社会力量办养老机构占养老机构总数比例将超过50%;养老服务就业岗位潜在需求将超过1000万个。

而就在今年年初，省政府出台了《安徽省构建多层次养老服务体系(2018-2020年)行动计划》，力争到2020年，全省多层次养老服务体系进一步完善，基本养老公共服务能力大幅提升，养老产业加快发展格局基本形成，全省老年人养老服务获得感明显增强。

“像我们这样的一些民办民营养老机构尽管存在诸多压力，但仍看好未来养老产业市场。”合肥市瑶海区一家以医养结合为特色的养亲苑负责人这样表示。而作为投身社会养老服务业的企业代表,科大讯飞股份有限公司高级副总裁张友国则表示，“未来,基于养老数据、人工智能、行业需求和政府监管需要,通过示范点建立标准规范,逐渐覆盖安徽乃至长三角的养老机构,最终贯穿整个养老服务体系,从而带动养老产业发展,助力区域经济转型。”》》》推荐阅读：合肥唯一一家公办养老院试运营：平均每月约1550元 200多人排队

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