常德市质量技术监督局把严守纪律规矩 融入机构改革实践

　　没有遵规守纪的自觉，就没有行动的坚决；没有上下的共识，就没有力量的凝聚……近日，常德市质量技术监督局党组召开专题会议，围绕加强机构改革期间作风纪律建设进行深入探讨和研究部署。

　　“确保机构改革顺利进行，必须把严守纪律规矩融入机构改革实践。”常德市质量技术监督局党组书记、局长李红兵开场这样说。会上，他们原原本本学习了中央、省委关于机构改革的会议精神和有关纪律规定，特别是围绕省纪委“6项纪律20个严禁”和市纪委监委“十不准”纪律“高压线”，要求广泛开展思想清扫、组织清理、纪律清查、规定清点、秩序清整“五项清理”活动，全方位查找可能触碰“高压线”的苗头，同时对存在问题的人和事，要对照党章、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规加大问责惩戒力度。

　　就如何把严守纪律规矩融入机构改革实践，李红兵要求：一是强化认识提高。把省纪委“6项纪律20个严禁”和市纪委监委“十不准”列入党组理论中心组和各党支部学习内容，及时组织干部职工集中学习，进一步统一思想，增强严守纪律规矩的自觉性。二是强化督导检查。市局办公室、机关党委、财务科组成专项督导检查组，紧盯人、财、物等关键环节，开展经常性作风纪律监督检查。三是强化领导带头。面对机构改革，党组班子成员要自觉强化责任“当表率”，严格落实“不走样”，时时处处敢于叫响“看我的”，切实以“从我严起、从我做起”的实际行动影响和带动部属严守纪律规矩，积极拥护支持机构改革。四是强化谈心谈话。按干部职工层级管理，把严守机构改革的纪律规矩纳入廉政谈话内容，做到谈话不留空白，纪律规矩讲清讲透，政策宣传不留死角，确保机构改革期间思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减，各方面高效有序推进。（曹双春 通讯员 周鸿）

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