华克思：为高质量发展提供坚强的纪律保证

围绕高质量发展，我们有很多问题需要解决，，有很多认识特别是模糊认识需要澄清。思想是行动的先导，只有思想上的大解放，才能有行动上的坚定和自觉。11月18日，市委常委、纪委书记、监委主任华克思在接受安庆日报记者专访时说。

华克思认为，当前，我市经济发展总体是好的，正处于爬坡、越坎的关键期，面临着内外部环境、市场竞争、产业政策等变化。市委部署开展“聚焦高质量、争当排头兵”解放思想大学习大讨论活动，非常必要，非常及时。也是审时度势、反思问题、坚定信心、全面出发的有力举措。我们要进一步深刻领会习近平总书记生态文明思想，认真落实总书记“两山理论”，针对我市主要经济指标下滑，产业结构亟需提升，项目建设进展不快等问题，以及小富即安、胸怀不够、开放不够，精神状态还不够好，精气神还不够足等问题，以持续提升能力永远在路上的精神，落实五大发展理念，推进供给侧改革，通过思想解放活动，进一步厘清思路，有针对性地找到解决问题的办法，解决认识问题，解决理论问题，解决历史遗留问题，实现高质量发展。

华克思说，推进高质量发展是一个系统工程，需要很好的顶层设计，需要清晰的思路，更需要一套组合拳。市委十一届八次全会部署安排了今后一个时期我市经济高质量发展、社会和谐稳定和全面从严治党的各项任务，其中，既有思路、又有方法;既有目标、又有举措。为高质量发展提供坚强的纪律保证，是市纪检委、监委的重要职责。

在谈到纪检监察机关在推进高质量发展进程中的主动作为时，华克思说，要充分发挥监督执纪问责的利剑利器作用，把挺纪在前落到实处。市纪委要围绕两个重点，一是构建亲清新型政商关系，要抓主抓重发挥“两只手”作用。市场的手是无形的，更要发挥有形手的作用，打好组合拳。要在市委市政府的领导下，会同有关部门，进一步厘清政商关系的边界，规范政商各自的权力义务界限，探索制定并实施负面清单。政商关系既要做到清白，也要做到亲热。当下，有些干部不愿意跟老板打交道，在招商引资上也有顾虑，这两种倾向都是不允许的，也是党纪国法所不允许的。二是要解决干部的精神状态问题。推进高质量发展，关键在人，根本在人。解决干部的精神状态，核心就是要解决依法依规用权的问题。党和人民赋予干部的权力，说到底还是要用于事业发展。我们的干部必须在依法依规用权这一框架下活动，任何违反法律，违反党的纪律的行为，都是纪委要高度关注的问题。如果不依法依规用好权，高质量发展也是一句空话。要解决干部高效率用权的问题。安庆的干部总体是好的和比较好的。但也有少数人在十八大以后仍然不收手，不收敛，给钱就办事，不给钱就不办事。还有些干部不收钱了，也不愿意办事，工作效率极其低下，推诿扯皮、冷横硬推。即使脸色好看了，办事的难度却一点没有减少。对干部不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等纪委要严肃查处。要解决干部和谐用权的问题。权力是法律授予的，最终是人民赋予的。法律条款和规定是冰冷的，但是我们在执行条款时要有创新意识，要有民主意识，还要更多地体现科学性、服务性。要解决干部廉洁用权的问题，这是一条底线。我们必须要把廉洁用权作为推进高质量发展，守住底线的重要内容。

华克思说，按照中央和省委、市委的要求，市纪委旗帜鲜明地把整治形式主义、官僚主义作为推进高质量发展一项重要的任务。形式主义、官僚主义损害的是党和政府的形象，危害的是我们的事业。问题的背后一定有故事，故事的背后一定有原因，原因的背后一定有责任。我们要针对形式主义、官僚主义问题，督促各级党委(党组)制定主体责任清单，纪委(纪检组)制定监督责任清单，实行清单管理，进行日报告、周汇总、月调度，通过监督检查，对一些典型问题进行查处，对搞形式主义、官僚主义一定要严惩不贷。

华克思说，要坚定不移推进“三查三问”。针对经济领域督查，深重促督查，脱贫攻坚督查发现的问题，通过监督执纪和执纪问责加以处置，取得了明显效果。与此同时，市纪委还要通过严格的管控，推动政治生态根本改变。要通过巡视巡察，问题整改专项治理，对不正确行使权力的问题线索，实行清仓见底，严肃查处。今年来，市纪委查办案件力度明显加大，特别是留置案件，截至10月份是去年同期的12倍。惩治不是目的，是为了避免更多的干部出问题，避免有更多的干部被查处，通过惩治教育一片。

华克思强调，各级党委(党组)要切实担负起从严治党的主体责任，党委(党组)书记要认真履行“第一责任人”的职责，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管;各级纪委要履行好监督责任，聚焦主业、监督执纪。要把干部教育管理贯穿到纪律监督执纪问责全过程，推动建在基层，赢在执行，推动作风改变、能力提升。让广大干部把精力用在工作上，把精力用在干好事业上，把精力用在为民多做服务上，为营造高质量发展的良好环境贡献力量。(安庆日报记者 徐侃)

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