碑林区“三抓三强”构建党员教育管理新体系

碑林区把从严发展和教育管理党员作为基层组织建设的重要任务，坚持抓队伍强党性、抓载体强实效、抓分类强服务，着力构建党员教育管理新体系。

抓队伍强党性，严把党员发展“入口关”。建立区委组织部、党委（工委）、基层支部三级联审制度，区委组织部每年按照不低于30%的比例，对党委（工委）全年发展党员档案进行直接审核，，确保新发展党员程序合规。建立《新发展党员党性教育4+1办法》，通过对新发展党员组织一次集体谈话、举行一次入党宣誓、开展一次为民服务、做出一次庄严承诺，向新发展党员家庭或单位送一份“入党喜报”，进一步强化入党的仪式感、荣誉感和使命感。探索实施入党积极分子和预备党员社区义工服务积分管理，从源头上加强宗旨意识教育，增强入党积极分子和预备党员的党性意识。

抓载体强实效，搭建党员教育“新平台”。积极整合党员教育资源，建立远程教育“三网并播”系统，突出资源整合和学用转化，提高党员教育信息化水平。用好“学习强国”APP，推广使用“陕西先锋”“西安组工”等微信公众平台，建好“碑林党建”微信公众平台，教育引导党员随时随地接受教育培训。充分发挥碑林党性教育示范基地作用，完善“六个一”党性教育模式，增强党性教育实效性。建立既简便易行又务实管用的“3+X”主题党日制度，进一步强化党内活动的庄重感和严肃性，同时把把更多的主动权交给支部，增强党员教育针对性。

抓分类强服务，推动党员管理“精准化”。对全体党员实施“积分管理”，结合不同类型党组织和党员实际，分领域制定机关事业单位、社区、非公企业和社会组织党员积分制管理量分指导办法，按照“日常表现积分制、重要表现加分制、不合格表现一票否决制”的思路，对党员进行日常积分管理，推动党员标准“具体化”、日常管理“精准化”、发挥作用“常态化”。对在职党员实施“双重管理”，依托全区每月一次领导干部“社区工作日”，推动在职党员社区报到和发挥作用常态化长效化。对离退休党员实施“关爱管理”，落实“四必访”、上门送学、关爱帮扶等制度，鼓励和引导老党员退休不褪色、永远跟党走。

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