对标找差 追赶超越 南通各界热议苏州“三大法宝”

　　“张家港精神”、“昆山之路”、“园区经验”是改革开放以来推动苏州经济社会发展的“三大法宝”，日前召开的市委理论学习中心组集中学习（扩大）会，吹响了全市上下学习借鉴苏州“三大法宝”的冲锋号。连日来，我市各地各部门认真组织学习苏州“三大法宝”经验，解放思想，对标找差，进一步明确追赶超越的方向标、提振干事创业的精气神，以实际行动答好南通“发展四问”。

　　交通是经济发展的先行官。大项目呼唤交通先导，破万亿需要交通支撑，争先锋亟待补齐交通短板。市交通运输部门表示，学习苏州三大法宝，必须要把激励干部干事创业作为突破口，完善容错激励机制，鼓励全系统干部在敢于创新中服务大局，主动与上海、苏州等交通部门协同，加快构建与南通城市和经济发展需求相匹配的大交通格局。

　　我市税务部门在学习借鉴苏州“三大法宝”过程中表示，他们将始终把“当排头创一流”作为目标追求，持续锻造“守正守变守初心 用心用力用激情”的团队气质，更好地服务企业、服务社会。

　　海安是南通县市区中近年来经济社会发展的领跑者，各项工作在南通“保二争一”、在全省迈入第一方阵。在学习借鉴苏州“三大法宝”的过程中，海安干部群众表示，要进一步学习苏州高屋建瓴的发展思路、敢为人先的创新精神、一招不让的机遇意识和高效运行的执行能力。

　　项目招引是当前工作的重中之重，海门干部群众表示，当前要学习“自加压力、敢于争先”的张家港精神，以更大格局、更优服务、更快节奏，加快突破一批事关南通发展全局的大项目，为未来南通发展夯实根基。

　　学习苏州三大法宝，必须要有一支能干事、敢担当的干部队伍。对照南通高质量发展需要，我市组织部门自觉高点定位、系统谋划，从选拔任用、能力锻炼、作风培养等方面，全方位加强各级领导班子和干部队伍建设，将进一步拓宽选人用人视野，将更多有冲劲、有锐气、有担当的干部找出来、用起来，把“慵懒散拖”的干部调下来。

　　市委党校教授季建林对苏州三大法宝进行过深入的研究，他认为，无论是拼出来的张家港精神，闯出来的昆山之路，还是融出来的园区经验，精神实质都是敢拼抢、争一流。南通学习苏州，不是去“抄作业”，而是要学到苏州“三大法宝”的精神实质，通过思想观念、精神状态、工作标准的“倒时差”，为回答好南通发展四问提供最核心支撑。

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