新泰经济开发区第一书记石鑫：抓党建为企业高质量发展“强筋壮骨”

　　大众网·海报新闻见习记者 王雁彬 通讯员 赵洁

　　“推动党建工作成为企业发展的强劲动力，有利于调动员工积极性，不断激活企业发展优势。”近日，在新泰经济开发区山东瑞泰玻璃绝缘子公司，石鑫与企业负责人就企业党建问题进行沟通。像这样深入企业调研非公党建工作的场景对石鑫来说已是家常便饭。

　　2019年5月份，在泰安市发改委工作的石鑫，被选派为新泰经济开发区第一书记。到任一年来，石鑫以“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，结合开发区改革，推进党组织建设，以党建促改革，以改革助发展，以发展强党建，使党建工作成为推动园区改革、企业发展的重要支撑。

　　制定规划党建有了“路线图”

　　新泰经济开发区是拥有896家企业的重要经济园区，党建工作任务繁重。来到开发区后，石鑫马不停蹄地走访、调研企业30多家，与出资人、党组织书记座谈，，深入了解园区党建工作现状。

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　　通过分析研判，石鑫认为园区党建工作滞后的一个重要原因是无规划、缺措施，工作人员党建意识弱，党员活动匮乏。为此，他以问题为导向，推动制定了《开发区非公党建2019-2021年工作规划》。提出了“标准化建设”“组织力提升”“实现全面过硬”三年三步走的战略，通过逐步实施基层党组织工作标准化和党支部组织生活标准化建设，基层党建工作体制机制建设，树立基层党建品牌等措施，勾画了具有新泰经济开发区特色的新时代基层党建工作蓝图。目前，新泰市非公党建党组织书记培训基地正在建设，山东新泰秋实节能科技党支部的“传承”引擎、山东昊达汽车零部件有限公司党支部“覆盖”的企业文化、山东瑞泰玻璃绝缘子“凝聚”的党建-科创中心、山东北方中意新材料有限公司党支部的“引领”概念、新泰启迪之星孵化器的“孵化”基地等各具特色党建阵地均在筹建中。

　　“开发区企业之前党建工作还有短板，三年党建工作规划为园区企业党建工作指明了方向，使党建工作有章可循，我们这些党建工作者手里也有了蓝皮书、路线图。”新泰经济开发区党群工作部部长徐荔对石鑫的党建工作规划点赞道。

　　创优争先企业有了“助推器”

　　企业以经济效益为中心，如何通过党建工作将党的组织优势转化为企业的发展优势，创造出更多的社会和经济价值是园区党建工作的重要课题。

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　　为此，新泰经济开发区第一书记石鑫提出了“党建创品牌，党员争先锋”的工作思路，以先进性促进生产力，确定了“创一流，树品牌”的“示范型”党组织7个，“抓巩固、促提升”的“提升型”党组织27个，“抓基础，促规范”的“帮带型”党组织7个。园区探索推进党员“先锋指数”考评管理制度，完善党员管理品牌工程；深化“活细胞、强堡垒”工程，在各企业醒目位置悬挂党员名单，开展党员做表率、“三区五岗”创建活动。通过“党旗红企业兴”等各类主题党日活动和外出参观、学习、培训等方式，开展主题鲜明、内容丰富、寓教于乐的活动，让党员主动亮身份、做示范，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。山东瑞泰玻璃绝缘子公司董事长冯福柱说：“把党建与企业生产、销售各环节有机结合后，党建不再是高高在上的硬杠杠，而是融合到企业发展的方方面面，对于企业标准化建设、品牌提升、人才队伍建设都发挥了积极作用，企业、员工的党建积极性都被调动了起来。”

　　整合资源群众有了“办事员”

　　2019年底开始，新泰市经济开发区改革拉开帷幕，石鑫认为新形势下党建工作只能加强不能削弱，他积极建议整合资源，组建起党群工作部，成为服务企业和群众的“办事员”。

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　　“原来企业党员关系调动、党费缴纳等都要到新泰市办理，距离远不说，碰到业务多时还要排队，很多企业嫌麻烦干脆不设党支部。现在开发区就可以办理党员业务，距离缩短了，有时候党工委还提供上门服务，节约了企业的时间成本。”莱钢铜业企业党支部负责人说。为方便园区企业开展党建工作，通过党群工作部的努力，原隶属于新泰市直机关党工委的开发区机关党总支及下属3个支部调整为开发区党工委管理。

　　党建力量的充实和隶属关系的调整给新泰经济开发区党建工作注入了新的活力。针对区内非公有制企业多的实际，开发区党群工作部通过中心孵化、联合组建党支部等方式积极组建党组织；积极搭建“两新”组织服务平台，充分利用开发区党建服务中心的平台作用，继续完善各种服务功能，坚持设计科学、功能齐全、实用高效的基本原则，探索实施“组织联建、队伍联管、阵地联用、活动联动、服务联创”的五联模式，最大限度地发挥党建服务中心功能，更好地服务于区内党员非公有制企业组织群体，使其成为服务党员群众、凝聚党心民心的重要阵地。

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