江苏盐城市总“企业工资协商质量普查行动”全面启动地方工会工会

　　中工网讯 为了充分发挥工会在企业工资协商中的职能作用，切实提高建会企业普遍开展工资协商建制质量，全面落实全总和江苏省总工资协商五年规划,增强工资协商工作实效，更好地为政府实施居民收入倍增计划提供依据。江苏省盐城市总工会在全市企业范围内启动了“企业工资协商质量普查行动”。

　　盐城市总机关、各县（市）区总工会和盐城市直各工委（工会）的106名机关干部、工资协商指导员等，组成了10个“企业工资协商质量行”专项指导督查组，深入县区、下沉乡镇、蹲点企业，采取听回报、看资料、访职工的督查形式，对盐城市建会企业开展工资协商进展情况、存在问题、对策打算等10多项内容，逐一拟定督查方案，制定《工资协商百分考核细则》和《督查验收评估规则》，下发到基层工会对照自查。

　　同时，工资协商质量行专项指导督查组还通过调县、跨区和分片“家家到”、“人人访”等活动形式，深入县、镇和企业一线广泛征求意见和听取职工反映，并对照百分考核细则，实行现场集中打分，当场验收评估和直接提出整改等办法，将企业开展工资协商质量纳入综合评定格次范畴，根据质量结果，评出优秀、合格和基本合格三个档次，对企业工资协商质量不合格的，下发《特别提示函》，督促限期整改，提高协商质量。

　　这一活动的全面启动，有效的提高了企业依法建立工资协商制度的认识，增强了企业工会依法为职工维权的意识，盐城市工资协商建会率、建制率和建制质量有了新的提高。（李国保  潘大军）

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