质量问题批评通报范文(3)

　　党委关于巡视整改情况的通报

　　按照市委巡视工作统一部署，2016年6月2日至7月17日，市委巡视三组对市大学软件学院党委进行了专项巡视,并于9月12日反馈了巡视意见。学院党委及党委主要负责同志高度重视巡视整改工作，对照反馈意见，逐条研究制定整改方案，高标准、严要求抓好整改落实，取得阶段性成果。按照党务公开原则和巡视工作有关要求，现将巡视整改情况予以公布。

　　关于党委核心作用不突出、党的建设缺失问题。一是针对巡视组反馈的“贯彻落实中央和市委决策部署不够坚决，党委抓主体责任的主动性不够，履职尽责不到位，党委会和院长办公会职责不清”问题，院党委强化管党治党责任，强化“四个意识”，加强对学院工作的统一领导，通过完善议事决策机制，修订党委会、院长办公会议事规则，完善“三重一大”制度，厘清了决策范围，实现科学、民主、依法决策。二是针对巡视组反馈的“领导班子民主氛围不浓厚，基层党组织功能缺失，思想政治工作有空白，党的管理工作力量薄弱”问题，院党委扎实开展“两学一做”学习教育，严格贯彻落实民主集中制，强化基层党组织建设，健全和落实了党支部“三会一课”、组织生活会、定期评议党员、学习培训等工作制度，建立并严格执行党建工作考核评估体系、巡视督查制度和责任追究制度;严格落实思政教育进课堂，制定《关于进一步加强学生思想政治教育的实施意见》，落实领导干部为学生上专题教育课制度，完善学院领导班子接待日制度。三是针对巡视组反馈的“院纪委‘三转’不到位，工作基础薄弱”问题，强化纪委监督责任，积极落实“三转”要求，制定纪检监察队伍建设规划，修订纪检监察相关工作制度，开展廉洁风险点排查，落实全院教职员工逐级承诺践诺。同时，对巡视组转交的1件问题线索认真调查核实，批评教育1人。

　　关于纪律规矩意识淡薄问题。一是针对巡视组反馈的“自定薪酬”问题，根据事业单位薪酬管理规定和学院创新发展实际，在市教育两委指导下，已制定整改方案并报批。二是针对巡视组反馈的“违反机构编制纪律”问题，经与市编办沟通，规范了学院、公司内设机构岗位设置。三是针对巡视组反馈的“违规选拔任用干部”问题，院党委认真学习贯彻《干部选拔任用条例》，制定了学院《干部选拔任用条例实施细则》，进一步规范了干部选任程序管理，明确了院内各级干部的任免权限。

　　关于违反招投标制度、存在廉洁风险问题。学院党委已制定、修订招标采购管理办法、招标采购工作纪律等4个制度并严格执行，加强监督，强化过程管控和责任追究，规避廉洁风险。

　　关于落实中央八项规定精神不彻底问题。针对巡视组指出的问题，全面清查全院公务差旅费报销情况，对相关责任人进行严肃处理，7名违规报销人员清退上缴有关费用，相关责任人作出公开检查。

　　下一步，学院党委将深入贯彻落实全面从严治党要求，巩固和拓展巡视整改成果，坚持目标不变、力度不减，进一步深化整改落实和建章立制工作，为教育事业发展提供有力保证。

　　党委关于巡视整改情况的通报

　　按照市委巡视工作统一部署，2016年6月4日至7月19日，市委巡视十一组对天津银行党委进行了专项巡视，并于9月13日反馈了巡视意见。天津银行党委高度重视巡视整改工作，切实加强组织领导，细化整改措施，强化责任落实。党委主要负责同志认真履行第一责任人责任，推动整改任务逐项落实。按照党务公开原则和巡视工作有关要求，现将巡视整改情况予以公布。

　　关于党的领导弱化，党委核心作用缺失问题。一是针对巡视组反馈的“贯彻中央和市委有关决策部署不力”问题，党委班子从自身做起，严肃党内政治生活，召开专题民主生活会，深刻检讨并开展批评与自我批评。认真贯彻民主集中制，修订《进一步规范“三重一大”决策工作实施办法》和《党委会议议事规则》。二是针对巡视组反馈的“创新发展理念树立不牢，行动迟缓”问题，发起设立天银金融租赁有限公司，加快投贷联动试点银行准备工作，推进市内营业机构改革，实现网点提质增效。同时，对巡视组转交的64件问题线索，已办理和正在办理50件，力争2017年1月底全部完成。

　　关于党建工作不够重视问题。一是针对巡视组反馈的“党委中心组学习走过场”问题，紧密结合形势任务做好计划安排，9月份以来，开展中心组学习7次。二是针对巡视组反馈的“基层党组织‘三会一课’形同虚设，重业务、轻党建问题突出”问题，制定《关于加强各级党组织建设和纪检监察工作的意见》，明确基层党建工作各项具体要求。举办党支部书记培训班，组织全行182名党支部书记集中脱产学习。三是针对巡视组反馈的“选人用人制度不健全，落实不到位”问题，严格执行干部工作管理办法、领导干部报告个人有关事项和干部交流轮岗等有关规定。制定《关于进一步加强员工干部队伍建设的意见》等5项制度。

　　关于全面从严治党抓而不紧问题。一是针对巡视组反馈的“党委管党治党意识不强、担当不够”问题，明确领导班子成员“一岗双责”，将党建和党风廉政建设工作情况作为领导班子和领导干部述职考核重要内容。规范基层党组织设置，新增党支部49个，做到党的组织和党的工作全覆盖。明确党务部门工作职能，充实党建工作力量，提高党务干部在员工中占比。两次召开“两学一做”学习教育推动会，对基层党组织开展督导检查40余次，促进学习教育取得实效。二是针对巡视组反馈的“纪委监督意识不强、主动作为不够”问题，总行建立巡察组，对所属各分支机构开展巡察。认真落实问责条例，对119名党员干部进行问责，其中，党内重处分2人，党内轻处分31人，运用监督执纪第一种形态处理86人。三是针对巡视组反馈的“风险意识缺失”问题，狠抓风险管控工作，对重点业务领域开展全面排查，对2016年两起违规案件的22名责任人进行了问责并全行通报。

　　关于违反中央八项规定精神，“四风”问题屡禁不止问题。针对巡视组反馈的“违规发放奖励津贴、公款吃喝、公款旅游”问题，在系统排查，对违规发放奖励津贴、违规使用工会经费和营销费等问题，严肃处理相关责任人并清退违规资金和经费。举一反三，建立费用管理长效机制，修订完善《领导班子成员履职待遇和业务支出管理细则》《营业费用管理办法》《工会经费收支管理办法》等8项制度，建立全行财务集中报账管理体系，从根本上治理违规费用支出。

　　关于信贷、不良资产处置等方面存在廉洁风险问题。各级领导班子成员和机关领导干部，签署不干预授信审查审批承诺书，各级授信审查审批人员签署不受外部干扰承诺书。制定《授信业务审查审批独立性管理办法》。调整营业机构授信审批模式，设立天津地区区域审批中心开展集中审批。进一步明确规范不良资产打包处置范围、操作和审批程序以及不良资产批量转让范围等规定。建立健全逐级审查审批制，全程把控转让风险。

　　下一步，天津银行党委将继续认真落实市委巡视整改要求，压实主体责任，举一反三，抓常抓长，高质量完成各项整改任务，营造风清气正的政治生态环境。

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