强生控股详解上海外服借壳：人力服务类资产注入将提升公司资产质量

　　为何选择上海外服？

　　方案显示，上海外服成立于1984年8月，是上海市第一家市场化涉外人力资源服务机构，在中国人力资源服务行业排名领先。截至目前，上海外服在国内市场拥有163个直属分支机构和覆盖全国的450个服务网点，在亚太和欧洲已经拥有15个国家和地区服务网络。未经审计的财务数据显示，2018年、2019年上海外服实现营业收入分别为1304.08亿元、1493.86亿元；同期实现净利润4.67亿元、5.01亿元。若根据“新收入准则”要求，经过重新编报后上海外服最近三年每年的营业收入预计范围为200亿-240亿元，最终营业收入数据以审计报告为准。

　　对于选择上海外服作为置入标的的原因，强生控股董事长叶章毅表示，近年来中国人力资源服务市场规模快速增长，未来企业端对于专业人力资源服务的需求将不断释放。政策利好支持以及社会、经济的全面发展对人才获取及管理需求的增加为人力资源服务行业带来快速发展机遇。通过本次交易，将上市公司全部资产及负债置出，同时将盈利能力较强、发展潜力较大的人力资源服务类业务资产注入上市公司，实现上市公司主营业务的转型，有利于改善上市公司的经营状况，增强公司的持续盈利能力和发展潜力，提升公司的资产质量。

　　展望借壳后的战略中心，上海外服副总监程文荣介绍，根据上海外服长期发展愿景，规划在2035年成为世界领先的人力资源服务企业，在巩固发展现有核心主业人事管理服务的基础上，着力加快创新转型发展薪酬福利服务、招聘与灵活用工服务、业务外包服务三大核心主业，进一步实现转型升级。未来上海外服将从全体股东的利益出发，进一步做强公司各项主营业务，并根据市场环境及公司战略规划大力发展灵活用工业务。

　　正推进评估工作

　　据证券时报·e公司记者了解，由于目前上海外服业务尽调、审计和评估等工作尚未完成，关于上海外服未来的盈利能力和成长性尚有待进一步评估。同时，在今年疫情仍在持续背景下，如何对上海外服进行估值从而保障评估结果的公允性，亦是外界关注话题。

　　上海东洲资产评估有限公司项目负责人王欣对证券时报记者表示：“中介机构将在资产评估的过程中，充分考虑疫情影响，保障评估结果的公允性。目前本次重组的评估工作尚未完成，我们将严格按照重组规范推进评估工作。”

　　此外，在上海国资改革背景下，此前东浩兰生集团旗下兰生股份已启动收购集团会展资产，未来集团的战略部署亦为外界所关注。

　　李栋向证券时报·e公司记者介绍，东浩兰生集团以“现代服务业领跑者”的发展愿景，牢牢把握“一带一路”倡议、“长三角一体化”发展、“自贸区新片区”建设和进博会召开等发展机遇，，立足上海城市功能定位，整合集团内外资源，坚持专业化、信息化、国际化、品牌化战略，重点聚焦人力资源、会展赛事和国际贸易三大核心领域，不断优化核心竞争力，巩固现代服务业的领跑者地位。东浩兰生集团将积极响应上海国资改革的精神，聚焦主业，实现稳定良好发展。

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