明天截止报名！国家公务员局划归中组部后的首次“国考”有什么变化？

　　国家公务员局划归中组部后的首次“国考”，有哪些变化？

　　2019年“国考”消息一出，迅速刷屏。此次国考计划招录1.45万人，职位分布于95个单位（中央机关75个单位和20个直属机构）。而2018年“国考”的计划考录的人数和参加单位数量分别是2.8万余人、120多个单位。与去年相比，招录人数几近腰斩。有专家表示，数量锐减原因主要来自机构改革。

　　作为国家公务员局划归中组部后的首次国考，今年国考与去年相比，除了考录规模，还有哪些延续和变化？岗位竞争是否激烈依旧？小编为大家奉上。

　　这些导向一脉相承！

　　一是继续坚持基层导向。一方面，省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位和专业性较强的职位外，全部招录具有2年以上基层工作经历的人员，市（地）级及以下机构职位以招录应届高校毕业生为主，引导和鼓励优秀高校毕业生报考基层职位，到基层建功立业。另一方面，市（地）级及以下机构职位，原则上安排一定比例的计划用于定向招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员，其中主要招录大学生村官。

　　二是实行公共科目笔试分类命题。在考录方式上，继续对省级以上和市（地）级及以下机构职位分别命制公共科目笔试试题，更好满足不同类别不同层级机关对人才的不同需求。同时，突出对专业能力和素质的测查，对中国银保监会、中国证监会特殊专业职位、公安机关人民警察职位和中共中央对外联络部、外交部、商务部等部门的8个非通用语职位实行“2+X”考试模式，即除行政职业能力测验、申论两门公共科目考试外，考生还需要统一参加专业科目考试或外语水平测试。

　　三是继续坚持好干部标准。在考察过程中，全面了解考生的思想、学习、工作、作风表现以及需要回避的情况等，重点了解政治表现和政治倾向，并对档案进行严格审核，重点审核年龄、工龄、党龄、学历、工作经历等内容，严把选人政治关、品行关、廉洁关、能力关。

　　四是持续强化考试安全。一方面，严厉打击助考作弊集团和培训机构涉考犯罪行为。另一方面，对公示或备案后放弃录用资格的人员采取一定约束措施，建立健全公务员录用考试诚信档案。

　　这些变化值得关注！

　　一是定向招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员的岗位数量，表述略有差异。2018年“国考”的此项计划是中央机关直属机构市（地）级以下职位的15%左右，而2019年“国考”的这个数字微调为“10%至15%”。

　　二是对考生的考察更突出政治标准，明确政治上不合格的“一票否决”。今年，考录工作将在坚持好干部标准的基础上，把政治标准放在第一位，贯穿招考职位条件设置、资格审查、考试、考察等环节，切实把牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、忠诚干净担当、有理想抱负和家国情怀的优秀人才选拔出来。

　　三是没有再专门强调“适当降低艰苦边远地区进入门槛”。2018年“国考”消息发布时，在考录特点中专门提到，对艰苦边远地区县（区）级以下职位，视情况采取适当降低学历要求、放宽专业限制、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，降低进入门槛，同时，设置一定数量的县（区）级以下职位面向当地户籍、生源或在当地长期生活、工作的人员招考，落实新录用公务员最低服务年限。然而，新华社日前发布的关于2019年“国考”的两条消息中，均未提及相关内容。

　　1702:1，最热岗位“千里挑一”！

　　2019国考报名时限过半，截至2018年10月26日18时，逾46万人通过资格审查。国家统计局云南调查总队西双版纳调查队业务科室科员成为目前“千里挑一”的最热职位，此职位自24日以来就一直稳居最热门职位榜首，竞争比已高达1702:1。

　　值得注意的是，在报考比例与去年持平的情况下，截至目前，竞争最激烈的10个职位中，有5个出自西部地区，而最热职位也出自西部，这是近5年国考第一次出现的情况。

　　2018年10月21日，《中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员简章》公布，共有中央机关的75个单位和20个直属机构发布招录计划，共计招录14537人，9657个职位。报名时间为2018年10月22日至10月31日。

　　2018年“两会”以后，党和国家机构改革启动，改革涉及机构、职位、编制总量调整，分合重组的幅度更超过实行公务员制度以来的任何一次改革，许多机关以新的名义、新的职能出现。随着机构改革推进，国家公务员招录人数也有所变化。

　　其中，此次增加了应急管理部、国家移民管理局、退役军人事务部、国家卫生健康委员会等16个部门的招录，其中只有9个部门进行了人员招录，银保监会招录人数最多，为1214人。

　　同时，受到各级国家税务局、地方税务局合并的影响，较去年的占比62%相比，今年国税招录占总体招录的42%，降低了20%，

　　尽管今年的总招录人数较去年缩减近一半，且没有“三不限”（不限专业、不限学历、不限户籍）的岗位，考生的报考热情却并未受此影响。据国家公务员局公布的报考情况统计，截至26日18时，报名人数为468920人，过审人数为405846人，平均竞争比为24:1，远远超出去年的13:1。

　　其中，北京、广东与四川地区职务报名人数均超过2万，北京地区职位报名人数为75061人，共审核通过人数为54281人，待审查人数20780人。

　　梳理发现，来自国家知识产权局、深圳海关、国家统计局云南调查总队、广东省气象局、国家税务总局贵州省税务局、商务部、国家税务总局四川省税务局的十个职位过审人数超过千人，最高的为国家知识产权局的商标评审委员会案件审理处主任科员及以下(400110003002)一职，招录3人，过审人数为4959人。

　　从整体来看，税务系统依然是国考中的“招录大户”，2019国考税务系统38个部门共提供6045个职位，招录12092人。截至26日16时，报名审核通过153074人，竞争比例为12.6:1，仅剩5个职位无人报考。

　　然而，有的岗位千里挑一，有的岗位却无人问津。根据官方统计数据，截止26日18点，共有581个职位无人过审，其中，有312个职位无人报考。例如中国科协调研宣传部政策法规处主任科员及以下、外国人管理司相关处室等职位。

　　无人报考的岗位大部分要求严格。例如中国贸促会办公室秘书二处主任科员以下岗位，计划招录1人，过审人数为0。该岗位要求计算机、汉语言、信息安全专，中共党员，二年工作经历，取得专业英语八级或雅思7分及以上新托福105分及以上等。

　　另外，在2019年国考招录岗位中，专业不限的岗位共有116个，涉及到的招考人数共有283人。但这116个招考岗位，几乎全设置了“具有三支一扶、大学生村官等基层工作经历”的门槛。因而，这部分招考岗位也成为了今年的冷门岗位。

　　来源：江西组工微讯，综合组织人事研究所、半月谈等报道

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